Няня для грудничка

Случилось долгожданное событие – в семье появился новорожденный ребенок. Теперь уклад жизни не будет таким как прежде, ведь маленький человек своим появлением полностью поменяет привычный ритм. Матери, которая пережила огромные нагрузки, часто бывает очень трудно заниматься ребенком. В отдельных случаях положение усугубляет необходимость продолжить работу, и вытекающая из этого постоянная нехватка времени. Но в таком состоянии обеспечить нужный уход за новорожденным невозможно, поэтому многие мамы, жаждущие того, чтобы ребенок получил требуемое внимание и квалифицированный уход, обращаются за помощью к няням. Поэтому няня к грудничку – это необходимость, а не модное веяние с запада.

Грудной возраст – это наиболее важный период жизни, на всем его протяжении малыша нужно обеспечить квалифицированным уходом. Под этим понимают правильное питание, строгое соблюдение режима дня, развивающие игры, прогулки на воздухе и многое другое. Все это обеспечит успешное развитие малыша. Исходя из этого, найти человека который на должном уровне обеспечит уход – задача ответственная и непростая.

Следует разобраться в том, какая же должна быть няня для грудничка. Во-первых, это должен быть специалист, имеющий высшее или среднее специальное медицинское образование. Такой человек способен вовремя распознать симптомы той или иной болезни, оказать требуемую первую помощь и четко следовать предписаниям доктора. Во-вторых, няня должна иметь опыт работы с новорожденными детьми. Человеку, который знает, как правильно держать младенца, вызывает доверие. Примечательно, что в опытных руках дети обычно не кричат, а ведут себя спокойно. Потенциальная няня должна знать методики раннего развития, детскую кухню, современные методы ухода, она должна быть терпеливой, аккуратной и чистоплотной. Но самое главное – она должна любить малыша, ведь ему недостаточно быть просто чистым и накормленным. Если ребенок плачет, а ему не оказывают внимания, то у него могут развиться серьезные расстройства. Няня должна уметь успокоить ребенка, постоянно разговаривать с ним, проявлять теплые чувства. Все психологи говорят о важности эмоционального контакта младенца с людьми. Только в этом случае развитие будет проходить гармонично.

Подбор няни для грудного ребенка должен быть тщательным. Как уже упоминалось, наиболее подходящей является женщина, имеющая медицинское образование и опыт работы с детьми. Специалисты не советуют искать няню с помощью объявлений, поскольку это очень долго и может быть опасно, поскольку в работу вступает человек с улицы. Он может не только не разбираться в особенностях ухода, но и быть банальным вором. Лучше всего воспользоваться услугами специальных агентств, с помощью которых риск взять на работу ненадежного человека значительно снижается. Все кандидатуры с хороших агентств имеют медицинское образование, личный опыт работы с новорожденными и рекомендации с прошлых мест работы. При встрече с претендентом на работу нужно задать все необходимые вопросы, пронаблюдать, как няня установила контакт с ребенком, выяснить нюансы работы.

Поговорим об обязанностях няни для грудного ребенка.

Итак, няня должна обеспечить:

• полный уход за младенцем;
• строгое соблюдение режима дня;
• санитарные и гигиенические процедуры;
• регулярные прогулки на свежем воздухе;
• приготовление еды и кормление малыша;
• надлежащую стирку детской одежды;
• уборку комнаты, уход за игрушками и стерилизацию детской посуды;
• гимнастические развивающие игры;
• правильный массаж;
• постоянный надзор, предотвращающий несчастные случаи.

Кроме того очень важно, чтобы при необходимости няня ребенку смогла оказать первую помощь, а также обеспечивала его разностороннее обучение: навыкам пользования бытовыми предметами, постановке речи, общению со сверстниками. В общем, няня должна познакомить малыша с окружающим миром, одновременно огородив его от опасностей.

Следует помнить, что самым лучшим показателем того, что за работу принялся достойный человек, является реакция самого ребенка. Его плач или наоборот радость могут сказать о няне то, чего не будет в рекомендательных документах и дипломах. Ведь ему, помимо стандартного ухода, нужны ласка и любовь, а этому няню не научишь.

Стратегии поиска няни

Многие семьи при появлении новорожденного сталкиваются с серьезными проблемами. Ребенок требует постоянного ухода, а у многих матерей нет возможности оставить работу. Выходом из данной ситуации является наем няни. Вот здесь и возникает проблема нахождения достойного кандидата на эту должглсьб. С первого взгляда все просто, но на самом деле поиск человека для ухода за ребёнком – задача, которую некоторые женщины сравнивают с поиском мужа. Ведь речь идет о человеке, которому нужно будет доверить не только ключи от квартиры, но и самое дорогое – своего малыша.

На сегодняшний момент есть несколько путей поиска няни. Начнем с первого, довольно приемлемого, пути. Речь идет о приеме на работу человека, которого рекомендуют родственники или близкие друзья. В данном случае есть некоторая гарантия надежности, ведь человек уже проявил свои качества в другой семье. Достоинством здесь также выступает отсутствие необходимости платить комиссионные расходы агенству по трудоустройству. Недостатки при данном способе также имеются. Каждая семья должна решать, насколько они значимы. Во-первых, существует вероятность того, что личная информация станет доступна в кругу друзей и родственников. Отсутствие юридического договора дает право няне бросить работу, когда она пожелает, что создаст матери большие проблемы. Также неудобно критиковать знакомого работника при обнаружении каких-либо недочетов, обговаривать вопрос зарплаты, требовать с него медицинские справки и т.д.

Второй способ, наиболее дешевый и наиболее опасный – поиск няни по объявлению. При этом способе можно найти недорогую няню, также не нужно платить комиссионные, но существует очень большая опасность того, что в дом вместе с няней может прокрасться беда. Человека с улицы невозможно проверить, и, что подтверждается практикой последних десятилетий, в дом может попасть вор или того хуже. Кроме того, на объявление откликаются люди, которые могут не иметь понятия о том, как ухаживать за ребенком. Желающих может быть много, поэтому на общение с каждым кандидатом нужно тратить время. Для выбора человека с улицы необходимо иметь знания по психологии. Рекомендовано брать на работу человека с пропиской в том же городе – это даст хотя бы небольшую гарантию, что няня не скроется в неизвестном направлении. Естественно, необходимо ознакомится со всеми медицинскими справками претендента. В итоге, принимая на работу человека таким способом, семья как бы играет в русскую рулетку, где на кон поставлен ребенок.

Пытают счастья молодые семьи и на бирже труда. Данный способ можно назвать экзотическим, поскольку опытные и хорошие няни редко состоят на на учёте в таких организацтях. Здесь можно найти педагогов и медиков, но это, как известно, не одно и тоже.

Хорошие специалисты по уходу за детьми регистрируются чаще всего в агентствах. Именно тут и стоит искать няню для ребенка. Агентство беседует с семьей, выясняет ее требования и подбирает кандидата по сложенным запросам. Минус состоит в необходимости оплатить услуги агентства. Также деньги могут уйти впустую, если семье не понравится ни один из выбранных кандидатов. Большой плюс такого метода в том, что многие претенденты являются профессионалами в своем деле, поскольку агентство проводит отбор и отсев желающих на эту должность. Они регулярно проходят обследование на предмет различных заболеваний. Кроме того, агентство несет ответственность за работника, а если он заболеет, то на работу поступит другой человек. Но хорошая няня может потребовать за свою работу существенную зарплату. Подкупает в этом способе быстрый поиск кандидатов и юридическое закрепление взаимоотношений.

Обращаться рекомендуют не в любое агентство. Его тоже нужно выбирать. Желательно отдавать преимущество небольшим компаниям со средним потоком рабочих, что с большей степенью гарантирует достоверность данных каждого работника. Такие агентства не имеют многочисленных заказов, поэтому качественно обслуживают каждого клиента.

И наконец, после предварительного выбора кандидатуры на роль няни следует провести с ней содержательный разговор. В это время необходимо пронаблюдать, как будущий работник вступил в контакт с ребенком, как он разговаривает, внимательно ли принимает советы и рекомендации.

Кстати, при проведении собеседования с человеком подобранным по объявлению будет не лишним проверить его на детекторе лжи, ведь могут выясниться интересные детали. При окончательном принятии решения следует обговорить с няней все детали, особенности, обычаи, принципы, существующие в семье. Не будет зазорным несколько раз проверить кандидата на должность, ведь речь идет о детях.

Няни в России и на Западе

Так сложилось, что профессия няни актуальна везде, будь то США, Европа или Россия. Стоит отметить, что все же более востребована эта работа на Западе. Это легко объясняется тем, что женщины в странах развитого кипитализма стремятся к успешной карьере в большей степени, чем у нас. При массовой занятости молодых мам детям требуется полноценный уход, потому и нянь там больше. О разнице в требованиях к няням в России и за рубежом мы упомянем позже. Забегая вперед, хочется сказать, что требования родителей из России к няне уж слишком завышены. За довольно скромную зарплату отечественные няни должны владеть методиками раннего развития, иметь высшее педагогическое или медицинское образование, заниматься с ребенком по нескольким профилирующим предметам и многое другое. За рубежом требования значительно мягче.

Чтобы детальнее обрисовать картину следует ознакомиться с трудовым рынком США и Европы.

Все няни, работающие за рубежом, делятся на два типа: профессиональные и частные. Первых можно нанять с помощью агентств по подбору персонала. Вторые нелегальны – не платят профсоюзные взносы, налоги. Их можно найти с помощью объявлений в газетах и интернете. Нишу частных нянь представляют подрабатывающие студенты и нелегальные эмигранты.

Нанять профессиональную работницу через серьезное агентство могут лишь довольно обеспеченные семьи – это очень дорого, так как няня должна отчислять профсоюзные сборы, налоги, и иметь после этого еще и солидную зарплату. Иметь такую няню – престижно, нередко в домах предусмотрены отдельные комнаты для такого персонала. Что разительно отличается от наших условий – няня даже за такую внушительную зарплату не стирает, не убирает, не готовит. Она только занимается ребенком. Также особенностью западных устоев является то, что няня не имеет своего мнения при воспитании ребенка, строго выполняя предписания родителей. Это в большей степени плохо, так как ей видны многие нюансы, которые родители в силу своей занятости могут проглядеть. Профессиональная няня также работает, как правило, с определенным возрастом детей, у нее существует так называемая специализация. Поэтому смена нянь для одного ребенка – явление обыденное, что также не принято в нашей стране. В общем, отношения между няней и ребенком более прагматичны, чем у нас, в них отсутствует та эмоциональность и душевность с которой подходят к детям российские няни.

Частную няню нанять намного дешевле. Эмигрантки и студенты не платят налоги и готовы работать за небольшие деньги. Студентов, в частности, привлекают на несколько часов. Данный заработок очень популярен среди молодежи, но основной недостаток студентов заключен в их непрофессионализме – они не могут оказать квалифицированную помощь ребёнку, не занимаются его воспитанием или развитием, только присматривая за ним.

В чем разительно отличаются наши и западные няни так это в возрасте. В России востребованы женщины от 35 до 55 лет, имеющие личных детей, в то время как на Западе за детьми присматривают студентки. Анализируя этот факт, напрашивается вывод, что наш вариант более приемлем. Многие родители согласны с тем, что взрослые няни более ответственны, не отвлекаются на учебу или личную жизнь, имеют внушительный опыт и знания. Конечно, многое зависит от конкретного человека, но общая тенденция говорит в пользу старшего поколения нянь.

Уточним требования, с которыми сталкивается няня на Западе. В первую очередь она получает четкие инструкции по уходу за ребенком: как одевать, кормить и т. д. Выполнение этих инструкций тщательно проверяется. В этом и заключается основная строгость западных родителей по отношению к няне. Напомним, что основное назначение няни – уход за ребенком, воспитанием она не занимается. Также от няни не ставят задачу физического и интеллектуального развития малыша. Работодатели считают, что готовить еду должны повара, учить ребенка должны в школе, воспитывать – родители, т. е. каждый занимается своим делом. Люди на западе не считают необходимым накачивать ребенка знаниями с младенчества. У нас, как известно, в корне другой подход. Ребенка в России начинают учить рано, прямо с пеленок. А няня может готовить еду, убирать комнату, быть репетитором, воспитателем, и т. д.

К слову, на Западе также есть ясли, и они далеко не для всех. Чтобы ребенок туда попал родителям нужно приложить большие усилия. О такой степени престижности нашим заведениям аналогичного типа можно только мечтать.

Как найти домработницу

Домработница – это работник, выполняющий регулярную уборку помещений, стирку и глажку одежды, а также приготавливающий пищю для всей семьи. Не каждая женщина может быть домработницей, поскольку профессия подразумевает довольно много тяжелой работы. Кроме того человек должен умело управляться со сложной бытовой техникой, умело организовывать всю работу, закупать и рассчитывать количество продуктов, вкусно готовить разнообразные блюда и т.д. Еще домработницы ухаживают за домашними животными и выполняют мелкие поручения, например оплату счетов.

Прошли те времена, когда обслуживающий персонал могли позволить себе только очень богатые и статусные люди. Сейчас женщины часто увлечены карьерой, и на вышеперечисленные изнуряющие манипуляции времени совсем не остается. Ситуация может усугубиться, если вы являетесь обладателями объемного дома или усадьбы. В одиночку здесь не справится. Это логично – время, освободившееся при использовании услуг домработницы можно посвятить карьере, любимому делу или отдыху, наконец.

Перед тем, как начать осуществлять поиск домработницы, следует определиться с некоторыми факторами. Во-первых, в доме на долгое время будет появляться посторонний человек. Нужно решить, каким он должен быть. Определяющее значение имеет возраст, опыт, внешний вид, инициативность или наоборот пассивность кандидата? Следующим пунктом является перечень обязанностей, с которыми человек должен справиться за определенное время. Также нужно подумать о сумме зарплаты, которую он должен получать.

Для поиска кандидатов на эту должность используется несколько способов. Пройдемся вкратце по каждому из них.

Домработница по рекомендации друзей.

Довольно приемлемый вариант. Существует несколько плюсов, главным из которых является некоторая гарантия того, что человек не является злоумышленником, ведь он имеет положительные рекомендации. С другой стороны, внутрисемейная информация может им быть распространена чужим людям, что не есть хорошо. К тому же следует задуматься, совпадают ли требования друзей с вашими. В последний момент могут выясниться довольно неприятные детали, например может оказатся, что домработница курит.

Наем дальней родственницы.

Также гарантия от злоумышленников, что немаловажно. Но ситуация усложняется тем, что с таким человеком трудно обсуждать вопросы оплаты, трудно указывать ему на недочеты, ведь отношения можно испортить навсегда. К тому же, эта работа не закреплена юридически, поэтому работник может без предупреждения уйти. В этом случае замену придется искать в экстренном порядке.

Наем по объявлению.

Довольно дешевый способ – нет затрат на посредников, а работник не будет требовать много. Но следует готовиться к тому, чтобы перебрать сотни кандидатур. Довольно много женщин не представляют, с чем сталкиваются и переоценивают свои силы. Тут дело везения, гарантии, что сразу найдется хорошая домработница, нет. К тому же хозяева не застрахованы от самого страшного – ограбления.

Наем с помощью агентства.

Самый дорогостоящий, но и самый надежный вариант. Единственное уточнение – нужно выбрать хорошее агентство. Оптимально – это небольшая компания, где все не поставлено на конвейер, а есть борьба за клиента, и соответственно, внимательное к нему отношение. Агентство гарантирует наличие трудовых навыков, здоровья, чистоплотности, добросовестности персонала, так как отвечает за них репутацией. Поиск ведется быстро, обязанности скрепляются официальным договором, но это заставляет заказчика платить налоги. Весомый плюс – при уходе работницы ее сразу же заменят. Весомый недостаток такого поиска – необходимость его оплаты.

При разговоре с претенденткой нужно заранее подготовить вопросы. Все что касается работы женщины в вашем доме нужно обсудить заранее. Работница должна знать обычаи семьи, ее требования и многое другое из бытовой информации. При выборе кандидата нужно учитывать возраст – оптимальным является 35 -50 лет. Также следует проявить качества психолога: нужно отсеять невнимательных, бесцеремонных, высокомерных, пассивных претенденток.

Няня… Что важно знать о ней

Прежде всего, уточним, что подразумевают под словом няня.

Итак, няня это домашний работник, который занимается с детьми от грудного до дошкольного возраста. Первая и самая главная ее обязанность – обеспечить надежный надзор и профессиональный уход за малышом. Любая мама, покидая дом, хочет знать, что ребенок застрахован от несчастных случаев, голода, и даже от одиночества.

Требования к няне за последнее время достаточно повысились. Молодая мама за стандартную цену, которая зависит, кстати, от места проживания, вправе получить няню с высшим медицинским или педагогическим образованием, имеющую опыт работы с детьми и владеющую навыками раннего развития, обучения и воспитания ребенка. Хорошие няни, как правило, получаются из медсестер, акушерок, дошкольных воспитателей, работников детского сада и педагогов начальных классов общеобразовательных школ. Плюсом будет то, что няня имеет своих, уже взрослых детей – это в высокой степени гарантирует ее понимание основных процессов. Не имея маленьких детей, няня может сосредоточиться на работе, и не будет постоянно брать отгулы. К последнему пункту не следует относиться критично, поскольку бывают и женщины, не имеющие своих детей, но превосходно ухаживающие за грудными младенцами.

Молодой маме стоит знать, что няню с медицинским образованием уместно будет нанять для ухода за новорожденным младенцем, а с педагогическим – для ухода за ребенком от 2 лет. Это объясняется тем, что медик может более бдительно наблюдать за здоровьем малыша, умело распознавая все симптомы болезни, осуществляя квалифицированную первую помощь, соблюдая в точности профилактические меры и предписания врача. Педагогический опыт пригодится же няне при воспитании более взрослого ребенка.

К слову о возрасте. Подавляющее большинство мам считает, и не без основания, что в роли няни лучше будет смотреться няня от 35 до 45 лет. В эти годы она еще достаточно энергична, но уже умудрена опытом и может полностью отдаться работе. Молодую же девушку будет интересовать учеба и личная жизнь, что негативно скажется на внимании к младенцу. Разумеется, это все общие рассуждения, и в конечном итоге все будет зависеть от конкретного человека. Специалисты советуют очень внимательно выбирать кандидатуру, особенно при поиске через объявления. Содержательный разговор, проверка всех документов, обсуждение всех нюансов в уходе и воспитании позволят выбрать достойную кандидатуру. Очень важно проследить, как няня впервые установит контакт с ребенком, как будет себя вести с ним. При возникновении малейших сомнений няню можно подвергнуть любым проверкам. В этом случае можно оставить мысли о нетактичности, ведь речь идет о самом ценном.

При выборе нужно оценить физические возможности няни. Это очень важно, поскольку ребенка нужно регулярно брать на руки, переносить коляску по ступенькам, регулярно выходить на прогулки, сопровождать энергичного малыша.

Состояние здоровья и подверженность болезням – еще один факт, который нужно знать про няню. Она обязана регулярно проходить проверки и представлять отчет родителям.

Хорошая няня будет знать методики раннего ухода за ребенком, принципы оказания первой помощи, правила питания. Она должна быть креативной, организовывать интересный и познавательный досуг малыша, придумывать различные игры. Минус возрастных работниц, в их игнорировании новых взглядов на уход. А ведь со времен их активного материнства медицина осуществляла прогресс.

И самое важное. Выбранная няня должна быть не только хорошим профессионалом, но и хорошим человеком. Ведь ребенок ничего не понимает в методиках развития, но при холодном отношении к нему, игнорировании его плача психика малыша может серьезно и необратимо пострадать.

Обязанности няни

На самом деле нет универсального списка обязанностей, которые должна выполнять каждая няня. Круг обязанностей зависит от родителей малыша, ведь требования у них разные. Одним достаточно того, что ребенок находится под присмотром, другие хотят, чтобы в своем юном возрасте малыш уже постигал азы какой-либо науки. Все определяет разумная фантазия родителей и их платежная способность. Согласно этим двум факторам и составляется список обязанностей к конкретной няне. Но некоторые обязанности можно привязать к возрасту ребенка. Для этого разделим нянь на три категории: няня к грудному ребенку, няня к ребенку от 1 до 3 лет и няня к ребенку от 3 до 6 лет.

В первой категории востребованы работницы с медицинским образованием. В их основные обязанности входит соблюдение четкого режима дня для малыша, готовка пищи, кормление, проведение массажа, гигиенических процедур. Также няня должна постоянно следить за безопасностью ребёнка, соблюдать точный график прививок, приветствуется применение развивающих методик. В этот период ребенок много спит, поэтому родители могут включить дополнительные обязанности, такие как уборка комнаты, стирка и глажка белья и другое. Следует заметить, что на эти обязанности соглашается не каждая няня. Естественно, что данные обязанности должны дополнительно оплачиваться.

Няня второй категории должна брать на себя воспитательные функции. Как правило, женщина, работающая с этой возрастной группой детей, имеет высшее педагогическое образование. Часто в няни-воспитатели подаются работницы детских садов. Итак, в списке обязанностей няни второй категории состоит: соблюдение гигиены и режима дня, постепенное приучение к этому ребенка, уборка вещей и комнаты ребенка, осуществление прогулок, вероятно посещение с больницы, детского сада, кружков и т.д. Няня-воспитатель должна организовывать для малыша различные развивающие и познавательные игры, применять обучающие методики. Рисование, лепка, игры отлично развивают моторику рук младенца, его речь и память, поэтому няня должна уделять некоторое время этим занятиям. Здесь также возможны дополнительные обязанности, которые родители обговаривают с кандидатом на должность отдельно.

Няню третей категории часто называют гувернанткой. Работая с относительно взрослыми детьми, она занимается их обучением арифметике, чтению, письму, в общем, готовит их к школе в соответствии с программой, попутно развивая их творческие способности.

Со всеми обязанностями няня должна быть ознакомлена заранее. Для этого родители должны задолго все обдумать, перенести свои пожелания на лист бумаги и обговорить их с кандидаткой на роль няни. Ее возможность выполнять требования родителей послужит дополнительным критерием к отбору. Глажка, стирка, уборка комнаты ребенка – это не прямые обязанности няни, их обсудить следует обязательно.

Также следует выяснить, на сколько часов в день человек должен работать. Если количество часов превышает 10, то можно пользоваться услугами двух нянь с шестичасовым графиком.

Один факт родителям следует уяснить твердо – в обязанностях няни нет четких стандартов. Все обязанности устанавливают родители.