• Домашний персонал для Подмосковья
• Персонал для офиса

• Организация праздников
• Художественная фотосъемка
• Курсы домработниц
• Курсы нянь

ПРАВДУ ГОВОРИТЬ ЛЕГКО И ПРИЯТНО…

Для Вашего благополучия и спокойствия, в нашем агентстве вводится новая услуга – проверка домашнего персонала на полиграфе («детекторе лжи»).

Вы сомневаетесь в благонадежности подобранного сотрудника для работы в семье или лояльность уже работающего домашнего персонала вызывает сомнение? – Нет проблем, мы поможем эти сомнения развеять с помощью проверки работников на полиграфе.

Через два-три дня с момента проведения полиграфического тестирования Вы получите исчерпывающие ответы на все поставленные вопросы. Это позволит Вам избежать стрессов и материальных потерь, к которым могут привести нераскрытый обман или «банальное» мошенничество.

Проверка, в среднем, длится 1,5-3 часа. Именно столько времени необходимо для того что бы мы могли оказать Вам помощь и решить кажущиеся столь сложными на первый взгляд вопросы с помощью полиграфа.

Кроме того, мы рекомендуем проводить такие проверки периодически. Даже не выявив никаких особых проблем, они надолго стимулируют домашний персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.

Отдельно следует подчеркнуть тот факт, что любая проверка на детекторе лжи является стрессом и может вызвать негативные психологические последствия. Проводя проверки, мы в обязательном порядке учитываем этот фактор. Поэтому, человека проходящего такую проверку, сопровождают опытные психологи. Это обеспечивает не только более надёжные результаты с точки зрения решения поставленных задач, но и гарантирует сохранность психического здоровья тестируемого персонала.

Стоимость проведения проверок с использование полиграфа в каждом случае определяется отдельно, по согласованию с заказчиком.

Перечень проверок домашнего персонала

Проверки на детекторе лжи позволяют выявить следующие факторы риска у приглашаемых в дом работников:

искажение биографических данных;
благонадежность или лояльность;
истинные мотивы поступления на работу;
связи с криминальными элементами;
преступные либо злые намерения;
наркотическую и алкогольную зависимость;
факт незаконного владения оружием;
совершенные преступления и проступки;
наличие судимости;
скрываемые служебные проступки;
кражи личного имущества;
психические заболевания и отклонения;
пристрастие к азартным играм;
ценностную ориентацию кандидата;
сексуальные проступки с детьми;
факты негласного съема информации;
моральные аспекты кандидата;
отдельные индивидуальные особенности;
уровень самооценки кандидата;
иную скрываемую информацию и т.д.

Профилактические проверки домашнего персонала

Это периодические и выборочные проверки на детекторе лжи работающего персонала дома и семьи.

Цель проверок – контроль семейного персонала для выявления и предотвращения краж, установление лояльности работающего персонала:

благонадежность или лояльность;
сексуальные проступки с детьми;
жестокое обращение с детьми;
факты негласного съема информации;
психические заболевания и отклонения;
наркотическую и алкогольную зависимость;
факт незаконного владения оружием;
преступные либо злые намерения;
совершенные преступления и проступки;
связи с криминальными элементами;
наличие судимости;
моральные аспекты работающего персонала;
отдельные индивидуальные особенности;
иную скрываемую информацию и т.д.

Эти проверки рекомендуется проводить раз или два раза в год. При этом полезно брать на тестирование хотя бы одно лицо, уже перед этим проверенное при помощи полиграфа (чтобы у прошедших проверку на детекторе лжи лиц, не появился соблазн совершать после тестирования противоправные действия).

Основные выявляемые факты при плановых проверках:

разнообразное воровство;
кражи личного имущества;
халатное отношение к выполнению обязанностей;
сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев в прошлом и настоящем;
использование рабочего времени в личных целях;
планирование нанесения вреда в будущем;
деструктивная деятельность;
отсутствие заявленных навыков и лицензии и спец. подготовки;
несанкционированное использование хозяйского имущества;
другие вопросы, которые интересуют работодателя.

Как показал многолетний опыт, такие проверки, как правило, проводимые внезапно для повышения своей эффективности, даже не выявив никаких особых проблем, надолго стимулируют персонал работать как можно более эффективно и с полной отдачей, предостерегая совершать что-либо в ущерб работодателю. Они удерживают персонал от недостойного поведения, ибо одно только знание об обязательных периодических проверках на полиграфе в значительной степени дисциплинирует сотрудников.

• О компании
• 
• Услуги и цены
• 
• Соискателям
• 
• Работодателям
• 
• Публикации
• 
• Наши партнеры
• 
• Контакты