ИГУМЕН ПАФНУТИЙ РУКУ ПРИЛОЖИЛ…
Графология: качественная проверка персонала для офиса и дома
Одним из важнейших направлений работы любой кадровой службы – будь это отдел кадров предприятия или кадровое агентство – является проверка персонала, как на стадии найма, так и уже работающего.
Среди всевозможных методов проверки персонала графология занимает особое место. Она «видит» то, что остается за кадром систем видеонаблюдения и не травмирует сотрудника, как это происходит при тестировании на полиграфе – «детекторе лжи».
О «письменной речи» замолвите слово
Графология – исследование «письменной речи» – позволяет глубоко заглянуть в подсознание человека.
Рукописный материал – это «пояснительная записка» о себе любимом. Любая, самая потаенная, самая тщательно скрываемая, а подчас даже и не осознаваемая самим человеком черта характера, склонность или зависимость легко выплескивается на лист бумаги, как только мы берем в руки шариковую ручку.
Почерк сложно преднамеренно изменять, но при этом он непроизвольно меняется с возрастными изменениями, по мере изменений характера самого человека, его физического и эмоционального состояния.
От Шерлока Холмса до наших дней
Применение графологии не ново. Это, пожалуй, хорошо забытое старое. Метод использовался давно и успешно.
Использование этого метода в начале прошлого века описал Конан Дойль в одном из лучших своих рассказов «Рейгетские сквайры»: Шерлок Шолмс раскрывает совершенное убийство, анализируя оставленную на месте преступления записку. По почерку он безошибочно определяет возраст преступников, их характер и главного зачинщика.
Заканчивая свои объяснения Ватсону, сыщик говорит: «Разумеется, вам я сообщаю только основные результаты исследования этого документа. Я сделал еще двадцать три заключения, которые интереснее экспертам, чем вам». Весьма справедливое замечание! Ведь при проведении графологического исследования в первую очередь важна квалификация эксперта.
Что нужно для тестирования?
Уникальность графологии заключается в том, что этот метод проверки персонала не требует никакого оборудования.
Графология не требует использования специального оборудования: никаких датчиков, никаких нестандартных ситуаций которые, например, присущи обычной проверке на полиграфе. Необходима только шариковая ручка и сканер! Это, безусловно, плюс данного метода.
Другая особенность метода заключается в том, что его можно успешно использовать даже в отсутствие тестируемого лица, что совершенно незаменимо при проведении служебных расследований или разбирательств. Объектом исследований могут быть расписки, объяснительные записки и т.д.
Лицом к лицу – лица не разобрать…
В отличие от иных методов, графология, в силу своих особенностей, дает наиболее достоверные результаты.
Сегодня Интернет просто кишит рекомендациями по прохождению различных тестирований. Попробуйте в любом поисковике набрать запрос «как обмануть полиграф» и вы тут же получите десятки рекомендаций. С графологией такие штучки не проходят.
Исследование письменной речи гарантирует непредвзятость результатов подобного тестирования, поскольку привлекаемый специалист может даже не знать опрашиваемого лица.
Исследование можно проводить и без какого-либо предварительного уведомления тестируемого.
Этапы тестирования персонала
Графологию эффективно используют на самых разных этапах взаимодействия с персоналом, начиная с его найма.
Метод широко используется при приеме на работу новых сотрудников, когда специалисты изучают рукописные автобиографии или формализованные анкеты соискателей.
В этом случае целесообразно привлекать специалистов на стадии подготовки опросных анкет. Это помогает в большей степени учесть все наиболее значимые для работодателя моменты: имеет ли место искажение автобиографических данных, каковы истинные мотивы поступления на работу, наличие алкогольной или наркотической зависимости, проблем с законом, наличие психических или иных скрываемых заболеваний или отклонений и т.д.
Метод не менее эффективен при определении лояльности работодателю уже работающего персонала или, как отмечалось ранее, при проведении служебных расследований.
Стоимость услуги зависит от сложности и объёма решаемой задачи, а также от качества предоставляемого для исследования письменной речи материала – рукописного текста.
Области применения графологии
В последнее время графология находит все более широкое применение в самых различных областях.
В частности, графология используется для оценки взаимной совместимости: супругов, партнеров по бизнесу и так далее, т.е. в областях далеко выходящих за сферу деятельности кадровых служб и агентств. Но это уже совсем другая история…
Материал подготовлен при содействии кадрового агентства по подбору персонала для дома и офиса «НЕТ ПРОБЛЕМ». Телефон агентства: (495) 509-5071. Сайт: www.no-problems.ru.
Материал опубликован в журнале «АвтоРеклама», январь, 2012.
Москва, Рождественский бульвар д.9 оф. 520 Email: no-problems.ru@yandex.ru
Телефоны: (495) 608-01-86, (495) 608-31-46